Cómo puedo ayudar a amiga colombiana con su contrato de trabajo

Realizada por pedro el (19 ago 2016) Contrato de trabajo

Hola,


Mi nombre es Pedro Aravena Bustos y necesito que me orienten en forma legal pues tengo una amiga de nacionalidad colombiana, quien lleva unos 3 años en Chile y hace poco más de un año y medio le realizaron un contrato de trabajo como empleada doméstica, pero nunca le pagaron sus imposiciones y ella quiere postular a visa permanente pues tiene la temporal.


Mi consulta es si ella puede hacer un nuevo contrato y pagar un nuevo permiso de trabajo y yo contratarla en mi casa para empezar de nuevo a pagar sus imposiciones, o si ella puede pagar sus imposiciones atrasadas, pues no ha sido finiquitada por su antiguo empleador, y así postular a la visa permanente porque creo que los antecedentes son enviados a extranjería en donde evalúan su situación. Creo que con una gran laguna o lapso de tiempo sin pagar cotizaciones la puede afectar.


¿Ustedes qué le aconsejan, un nuevo contrato y empezar de nuevo o pagar las imposiciones atrasadas y así por lo menos mantener la antigüedad del contrato existente? Por favor ayúdenme con esta consulta y ya de antemano muy agradecido se despide,


Pedro Aravena B.

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Estimado Pedro:

Su consulta debe abordarse desde dos puntos de vista:

1º desde el punto de vista de extranjería, para obtener la residencia permanente se requiere de 2 años de residencia temporal sujeta a contrato de forma ininterrumpida, por lo que sus lagunas previsionales no son factor en este caso, basta el contrato de trabajo.

2º Desde el punto de vista del Derecho Laboral, claramente es una vulneración a las obligaciones del empleador la no declaración y/o pago de las cotizaciones legales, por lo que la trabajadora tiene derecho a formular reclamo ante la Inspección del Trabajo e incluso demandar judicialmente autodespido. Incluso más, si es despedida de su trabajo, ese despido no tendrá valor mientras no se acredite el pago íntegro de sus cotizaciones.

Cualquier otra consulta, no dude en contactarnos.

Quinteros y Cía. Abogados Abogado en Valparaíso

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Estimado su amiga por el hecho de ser extranjera tiene derechos no sólo como persona natural sino tambien como trabajadora. Por su parte el empleador tiene obligaciones para con ella que pueden ser perseguidas de diferentes formas, debe concurrir a la oficina con los datos del empleador para explicarle en detalle las opciones.

Jorge Roberto Benjamín Mateo García Bustos Abogado en Santiago Centro

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Estimado Pedro,


Primero, debes saber en que condición se encuentra su Visa, si es Visa Temporaria o Visa Sujeta a Contrato.

Inzunza y Cía. Abogado en Providencia

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