Despido estando con licencia, ¿se puede hacer algo?

Realizada por rodrigo el (9 dic 2015)

El día 26 de noviembre se me finiquitó por abandono de trabajo siendo que estaba con licencia: ésta terminaba el 23 y el día 26 por motivos médicos llevé la otra licencia que indicaba que partía desde el día 24/11.


La persona de RRHH no me la quiso recibir y me mandó una carta con fecha 26/11 por abandono de trabajo. ¿Se puede hacer algo? Llevaba 1 mes y medio cuando me enfermé (entré el 23 de septiembre y me enfermé el 7 de noviembre).


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Buenas tardes.
La Inspección del Trabajo respectiva tomará su caso y servirá de mediador, si esta no tiene resultados positivos, debe demandar en el Juzgado del Trabajo que corresponde y puede pedir la restitución de su empleo o la terminación del contrato de trabajo de común acuerdo con las indemnizaciones correspondientes.
saludos cordiales.
andresvenegasa, arroba g mail. com

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Debes ir a la inspección del trabajo y no firmar finiquito y si lo haces con reserva de derecho

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