Preguntas sobre Abogados laboral respondidas por abogados

Estimado José: Las vacaciones progresivas son aquellos días que se suman a las vacaciones legales (15 días), por cada 3 años trabajados sobre 10 (es decir, si se llevan 13 años trabajados en la emp...

Estimada Alejandra: La ley dice que debes tomarte vacaciones, al menos 10 días corridos al cumplir un año trabajando y la fecha es aquella que diga el trabajador, no pudiendo el empleador negarla. ...

Solo con acuerdo del empleado mediante anexo de contrato, de lo contrario es una infracción al código del trabajo y podría dar lugar a una multa. Saludos.

Estimado Paul: Siempre y cuando en el finiquito no aparezca que recibió conforme el pago, podemos demandar su cumplimiento judicial en el Tribunal de Cobranza Laboral, porque tiene valor de sentencia...

Estimada. Efectivamente sí tienes una enfermedad profesional debidamente calificada por la mutualidad respectiva, puedes demandar a la empresa, solicitando una indemnización para compensar el daño pr...

Estimado su causa debería estar en etapa de cobranza. Si me da el rit o número de causa podría ayudarle mejor para revisar en qué etapas está. Se puede embargar o bien retener dineros.

Estimada Katherine: Si desconocía su embarazo, puede solicitar el reintegro si demuestra (a través de exámenes médicos) que el embarazo se produjo hasta 60 días después del término del contrato. ...

1.- Respecto a tu despido: Lo primero que debes saber es que si eres despedido, por regla general deberán pagarte las indemnizaciones que en derecho correspondan y siempre es sano y recomendable cons...

Estimada(o), efecrivamente puede hacer una demanda, y en esta demostrar que la muerte en el lugar de trabajo fue por negligencia de la empresa. Siempre es bueno buscar antes una negociación de indemn...

Estimada, Junto con saludar, usted de no podría ser despedida, dado que si goza de fuero debe el empleador desaforarla a través de sentencia judicial. Le recomendamos que nos escriba. Saludos cord...

Estimada Carolina: Como Ud. bien deduce al preguntar, no puede llegar y despedir al trabajador por ausencia injustificada a sus labores. En su caso, tendrá que "preparar" el despido, amonestando (en ...

Buenas tardes. Siempre es bueno llegar a acuerdos escriturados por abogados del Trabajo. Saludos, Andrés Venegas Alfaro Abogado

Estimada Solange: Si no alcanzó a reclamar administrativamente la multa, puede oponerse ante Tribunales en el plazo de 15 días contados desde la notificación. Atentos a sus comentarios.

Estimada Vale: En su caso, el estatuto del personal de Carabineros de Chile permite cesar de sus funciones solo por enfermedades profesionales calificadas de incurables o por haber estado en retiro...

Estimado, soy abogado dedicado a accidentes del trabajo, tengo oficinas en Santiago Centro. Llámame y te voy a ver a la mutual o la ACHS según sea el caso, y te asesoro legalmente. Mis honorarios s...